Ведущий специалист (84593)

Требования: Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.
Обязанности: - самостоятельно выполняет комплексные задачи, обслуживает несколько участков работы;
- своевременно и качественно осуществляет операционное сопровождение функций кадрового администрирования активов Компаний, входящих в периметр обслуживания ЦРП;
- ведет штатное замещение;
- проверяет и согласовывает: документы по кадровому администрированию (увольнение, предоставление отпусков/замена отпуска денежной компенсации, отстранение от работы, истечение срока трудового договора и пр.); основания и порядок изменения условий трудового договора;
- проводит проверку документов, подготовку приказов/ходатайств, осуществляет согласование: прохождение неоплачиваемой производственной практики;
- возмещение затрат сторонних авиакомпаний; дисциплинарные взыскания о нарушении трудовой дисциплины; на выплату корпоративной стипендий им. Л.Н. Тихонова;
- организует комиссии и проводит работы по подготовке необходимых документов совместно с функциональными службами Компании в отношении персонала сопровождаемых ЦРП активов Компании, связанной с: сокращением численности/штата сотрудников;
- награждением работников корпоративными/государственными наградами и званиям; соисканием премии имени Л.Л. Солдатова;
- аттестации персонала; профессиональными стандартами;
- осуществляет планирование и формирование плановых показателей по компенсационным выплатам по сопровождаемым ЦРП активам Компании (планирование сметы затрат расходов на социальные программы, количества и расходов на путевки, согласование расходов на культурно-массовые, спортивные и юбилейные мероприятия, новогодних подарков и подарков для новорожденных, затрат по компенсации расходов на приобретение жилья (% по ипотеке) с последующим направлением на согласование и утверждение в Управление социального обеспечения и регионального развития АК «АЛРОСА» (ПАО) (далее – УСОиРР);
- проводит работу совместно с функциональными службами Компании в отношении персонала сопровождаемых ЦРП активов Компании, связанной с предоставлением льгот.