Заместитель начальника управления

Требования: Опыт работы от 5 лет;
Высшее образование;
Знание HR-циклов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, кадровый резерв);
Навык разработки методологии и автоматизации HR-процессов;
Знание методов создания модели оценки профессиональных и личных компетенций;
Отличное знание программ (Excel – впр, сводные таблицы), Microsoft Visio, WORD, PowerPoint (составление презентаций);
Знание «1С: зарплата и кадры», «Консультант Плюс»;
Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам;
Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных".

Обязанности: В Многофункциональный миграционный центр требуется Заместитель начальника Управления кадров.

Подготавливать заключения и проводить консультации по вопросам применения трудового законодательства;
Предоставлять рекомендации по устранению и снижению правовых рисков;
Подготавливать аналитические материалы (обзоров законодательства, судебной практики и пр.);
Проверять кадровую документацию на соответствие трудовому законодательству;
Актуализировать и разрабатывать локальные нормативные акты (положения, инструкции и т.д.), организационно-распорядительные и иные документы, касающиеся деятельности управления;
Вести работу по подготовке и подписанию с работниками трудовых договоров, соглашений о внесении изменений в трудовые договоры и иных кадровых документов в соответствии с действующими локальными нормативными актами Центра;
Контролировать своевременное оформление приема, перевода, увольнения, оформления отпусков, командировок, установление и изменение режима рабочего времени работников и др., в том числе с использованием автоматизированной информационной системы 1С;
Контролировать:
- выполнение работы по составлению и ведению графика отпусков работников;
- работу по формированию и ведению личных дел работников;
- работу по учету, оформлению, ведению и хранению трудовых книжек работников и вкладышей к ним;
- работу по формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде;
- работу по формированию, ведению, учету и оперативному хранению дел управления в соответствии с номенклатурой дел управления, подготовке к сдаче в архив кадровой документации управления;
- работа с квотируемыми рабочими местами, анализ законодательной базы, взаимодействие с территориальными органами Федеральной службы;
- работу по подготовке сведений о работниках, текущей и периодической отчетности по данным кадрового учета и кадрового делопроизводства для предоставления в соответствующие структурные подразделения Центра;
Вести и инспектировать работу по предоставлению работникам гарантий, льгот и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;
Осуществлять проведение мероприятий по обезличиванию обрабатываемых персональных данных в случае обезличивания персональных данных;
Подготавливать проекты ответов на обращения граждан, запросы в контролирующие органы и сторонние организации в установленном порядке.

Дополнительно: Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы;
График работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15:45;
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
Предусмотрены: выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода, материальной помощи к отпуску;
Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы;
Внутреннее корпоративное обучение;
Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.);
Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких;
Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.;
Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.);
Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами.